アカマイは、よりやりがいを感じられるキャリアを提供します。

私たちは、金銭的な報酬や福利厚生だけでなく、それ以上の方法で社員の貢献に報いたいと考えています。もちろんアカマイは、給与、ストックオプション、401(k) マッチング（年金プラン）、その他貯蓄や投資手段を含めた幅広い報酬制度を用意しています。

テクノロジーをリードする企業として、私たちは多彩なバックグラウンドとニーズを持つ一流のプロフェッショナルを採用できるという幸運に恵まれています。当社の福利厚生制度は、本人が指定した医師による柔軟な医療・歯科治療、家族や友人と過ごすための休暇、心身を豊かにするフィットネス・エンターテインメント・プログラム、扶養家族手当、教育補助など、多種多様な要求に応えたいというアカマイの信念を反映しています。

• アカマイは Blue Cross Blue Shield の医療・歯科保険を利用しています。
• このプランには、本人用、本人 + 1 名用、または家族用のオプションがあります。
• 同居しているパートナーおよび同性の配偶者も補償の対象です。
• 福利厚生特約には次のものが含まれます：カイロプラクティック、メンタルヘルス、不妊治療。
• カリフォルニア州のアカマイ社員には、Kaiser Permanente HMO のプランを提供しています。
• Blue Cross Blue Shield の医療保険プランの一環として、眼科保険も提供しています。
• Blue Cross/Blue Shield のプランに加え、VSP による任意の眼科保険プランを用意しています。

• 短期障害による休業
• 長期障害による休業
• 母親および父親の育児休暇
• 当社は毎年 10 日間の祝日を休業日としており、日付はその年のカレンダーにより異なります。
• 画期的な「タイムオフ」制度 - 制限のない「タイムオフ」は、米国の社員が必要なときに休暇を取得できるようにするアカマイのフレキシブルな制度です。就業時間が週 20 時間以上の社員が対象となります。

• Fidelity Investment Services による、税引前 401(k) プランおよび Roth 401(k) プラン
• 医療支出口座
• 扶養手当口座
• 生命保険
• 災害死亡および四肢損傷に対する保険
• 出張時の傷害保険
• グループホームおよび自動車保険
• 従業員株式購入制度
• 税引前通勤手当
• 教育補助制度
• KGA - 従業員補助プログラム