応募者のプライバシー保護に関するアカマイの方針

ここでは、Akamai Technologies, Inc. およびその関連会社（以下「アカマイ」と総称します）のキャリアポータルに接続し、個人情報の入力および送信を実行される方にご理解いただく必要のある事項について記載します。アカマイは、機密保護に関する応募者様の権利を理解し、適用されるデータ保護法に従って応募者様のデータのプライバシー保護に努めております。

個人情報の収集および利用

応募者様は、プロフィールを作成し、履歴書、経歴書または他の文書を送信することによって、選択された職種の採用者選考の対象となります。また、送信された情報は、アカマイ採用に関する一般的な審査の目的で確認される場合があります。応募者様がアカマイのキャリアポータルを経由して、またはアカマイの採用への応募に関連して提供したデータ、およびアカマイに個別に提供したその他の個人データは、権限を受けたアカマイの代表者により閲覧される場合もありますが、これらのデータは機密情報として扱われます。応募者様は、ご自身の提供したデータが完全かつ正確であることを表明するものとします。権限を受けた代表者には、アカマイの担当部署に所属する社員が含まれるほか、採用の過程に関わり、かつアカマイの採用に対して応募者様が提出された情報を確認および評価し、かつかかる採用に関連して応募者様にご連絡する目的で応募者様のデータにアクセスし、それらを処理する正当な必要性を有するアカマイの代理人、サービスプロバイダーおよびコンサルタントも含まれます。

応募者様が送信された個人データは、本方針に定める目的のため、米国以外の場所から米国内のアカマイまたはその権限を受けた代表者、もしくはアカマイまたはその権限を受けた代表者が操業する他の国へ随時転送される場合があります。現在、オンラインで送信されたすべてのデータは、アカマイの第三者サービスプロバイダーである iCIMS により米国でホストされているアカマイの中央データベースへ転送され、同データベースで格納および保守されています。iCIMS は、米商務省および欧州委員会が作成した免責条項の枠組みに準拠しています。免責条項に関する詳細は、ウェブサイト http://www.export.gov/safeharbor をご参照ください。 個人情報の保持および削除

アカマイは、採用に関して応募者様の適性を審査する目的で、また適用法に従って、応募者様の個人データを必要な限り保持します。応募者様はご自身のプロフィールをいつでも修正または変更できます。また応募者様は、件名に「Profile Deletion（プロフィール削除）」と記載した Eメールを careers@akamai.com まで送信することにより、応募者様の個人データをアカマイのデータベースから完全に削除するよういつでも要求することができます。 データの機密性に関する合意

応募者様には、アカマイのキャリアポータルの就職希望者プロフィールページにおいて、確認画面で「はい」を選択することにより、本応募者プライバシー保護方針および仲裁に関する合意の規定を承認し、これに同意していただく必要がございます。この合意は、アカマイの採用に対する応募書類に含まれる個人データ、ならびにアカマイのキャリアポータルにおける応募者プロフィールの作成および管理に関連するものとします。応募者様がこれに同意しなかった場合、応募者様のデータは採用に関して考慮されず、また応募者様はオンラインでの応募手続きを処理することができなくなります。 仲裁に関する合意（米国のみ）

アカマイの採用に関連して、またはそれによって生じる、解決されなかったすべての紛争（応募者様の応募、採用および雇用の終了を含みますが、これらに限定されません）は、米国仲裁協会（以下「AAA」といいます）の雇用仲裁規則に従って、AAA の 1 名の中立的仲裁人の面前で行なわれる拘束力ある仲裁に付託されるものとします。アカマイは、仲裁人による最終評価に従って、仲裁の合意の実施について法令で別に定められている範囲において、法請求に関する事務手数料および仲裁費用を AAA に支払います。仲裁人は法律または法的根拠に関して過失を犯してはならず、かかる過失を管轄裁判所に上訴することにより、仲裁人の指示、決定または裁定が無効と認められる、または修正される場合があります。上記の場合を除き、仲裁人の指示、決定または裁定は、両者間の他のすべての法的、公正または司法の手続きに代わり最終的であるものとし、かかる指示、決定または裁定は一切の管轄裁判所による最終判決または執行として確定される場合があります。上記にかかわらず、両当事者は、仲裁の決定を保留している管轄裁判所に対し、一時的差し止め命令および仮差し止め命令を含む、法律に定められている保全処分を申し立てる権利を有するものとします。

2010年米国国防総省歳出法第 8116 条の適用範囲であり、本合意に基づく仲裁から除外される請求を除き、本合意には、国または連邦の差別法に基づく一切の紛争、公正雇用慣行、または人種、国籍、年齢、性別、婚姻区分、身体障害、退役軍人の身分、性的指向もしくはその他の保護状態などの一切の保護状態に基づいた差別または迷惑行為、法に基づく権利の行使に対する違法な報復行為に関する一切の請求、すべての不法行為、すべての連邦または国の法に基づく請求、およびすべての明示または黙示の契約を禁止する、雇用に関するその他の規則、法令または行政命令（これらは改正される場合があります）を明確に含みます（ただし、これらに限定されません）。応募者様には、アカマイのキャリアポータルの就職希望者プロフィールページにおいて、確認画面で「はい」を選択することにより、本応募者プライバシー保護方針および仲裁に関する合意の規定を承認し、これに同意していただく必要がございます。応募者様がこれに合意しなかった場合、応募者様はオンラインでの応募手続きを処理することができなくなります。 権限

アカマイのキャリアポータルでプロフィールを作成する第三者は、応募者様の代理としてプロフィールを作成し、そのプロフィールに関連して応募者様の個人データを提供する完全な権限を有すること、ならびに本応募者プライバシー保護方針および仲裁に関する合意を承認しこれに同意することを表明したものと見なされます。さらに、応募者様は、第三者を通じて、または他の方法によりアカマイの採用に関する審査のために個人データおよびその他の情報をアカマイの代表者に提供することにより、本応募者プライバシー保護方針および仲裁に関する合意の規定に従ってかかる個人データおよびその他の情報がアカマイのキャリアポータルに送信される場合があることを理解し、かつこれに同意するものとし、本応募者プライバシー保護方針および仲裁に関する合意の規定に同意したものと見なされます。